- 省卫生部门的应计费用增加到0持续缺乏财务管理能力。
- 在管理应计费用和医疗法律索赔方面取得进展的省份将得到奖励。
- 所有利益相关者，包括工会去游说财政部。
国家卫生部门报告了其在管理财政资源方面面临的挑战。
西里尔·拉马福萨总统的社会政策特别顾问奥利弗·希萨纳在第二届总统卫生峰会上宣布了这一消息。
Shisana说，审计发现，不规律的、徒劳的和浪费的支出，以及省级卫生部门的应计支出，都表明财政管理能力的持续缺乏。
她说:“由卫生部财务团队领导的重大努力需要付诸实施，以增加省级卫生财务部门及其高级管理人员的人手、专业知识和奉献精神。”
她补充说，应计费用和医疗法律索赔给省级卫生预算带来了巨大压力。
“在管理应计费用和医疗法律索赔方面取得进展的省份，如东开普省，应该获得额外的预算外拨款奖励，并鼓励他们继续沿着这条道路走下去。”
但她补充说，那些没有取得进展的省份不应该得到救助。
“只有提高效率和减少不必要的行政成本，才能改善提供的服务。”
Shisana表示，财政部认为7.5%的加薪必须通过裁员来支付，这种观点是不可持续的，应该在调整预算中加以解决。
“包括工会在内的所有利益相关者都必须游说财政部。”
她补充说，拟议的2024-2029年干预措施包括建立一个管理非药品的平行系统，其治理过程与用于药品的治理过程类似。
“应指派适当技术人员管理非药品。在适当的情况下，非药品应该有单独的仓库和供应链。”
Shisana说，所有南非卫生产品监管局(Sahpra)注册的产品必须有一个单一的退出价格，以实现数据共享、透明度和基准。
“提议的干预措施之一是为各省的药品服务制定一个符合服务要求的标准化组织结构。”
